有關「高中職(含)以下學校及相關教育機構」、「短期補 習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構」停課期間，雇主如何因應一事，請查照。

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有關「高中職(含)以下學校及相關教育機構」、「短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構」停課期間，雇主如何因應一事，請查照。

未分類衛生組長 - 最新消息與懷中週報 | 2021-06-03 | 人氣：282

主旨：有關「高中職(含)以下學校及相關教育機構」、「短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構」停課期間，雇主如何因應一事，請查照。

說明：

一、依據本府勞動局110年5月24日北市勞動字第1106069948號函辦理。

二、查因新冠肺炎疫情升溫，旨揭行業、機構因防疫需求，故遭到指揮中心要求停課、停托，按勞動基準法第38條略以：「...特別休假期日，由勞工排定之...」；同法第32 條之1規定略以：「...依勞工意願選擇補休...」，基此，事業單位尚不得以此為由，強制勞工使用特別休假或加班補休，否則有違法之虞，合先敘明。

三、惟查事業單位受景氣因素影響致停工或減少工作，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，得暫時縮減工作時間及減少工資，並本誠信原則，以書面約定之，確實通報勞政主管機關。

如有相關申請流程及表格文件，可至【市民服務大平台】查詢及申辦【申辦服務：市民服務大平台/首頁 /依機關分類/勞動局/111、勞雇雙方協商減少工時通報作業】，以應實需。如有相關問題，請電洽勞動局承辦單位： 1999(外縣市請撥02-2720-8889)轉7037、7038、 7048。

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